Mit grenzenlosen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur des Respekts für den Einzelnen und seine persönlichen Talente ist NEPEAN ein großartiger Arbeitsplatz.
Alle Kandidatenbereiche werden auf der Grundlage der Positionsanforderungen, der NEPEAN-Kultur, der NDNA, der Arbeitstauglichkeit und der Integrität beurteilt. Dazu gehören die folgenden Einstellungsprüfungen für erfolgreiche Kandidaten:
Medizinische Ausbildung vor der Einstellung – passend zu den Rollenanforderungen (büro-/standortbezogen)
Sicherheits-, Qualifikations- und Referenzprüfung
Auch die Beurteilung der Persönlichkeit/Fähigkeiten und die Erstellung eines Profils können Teil des Auswahlprozesses sein
Um Qualität, Compliance und Unabhängigkeit sicherzustellen, haben wir mit verschiedenen Anbietern zusammengearbeitet, um diese Prüfungen durchzuführen.
Mundpropaganda
*Wir unterstützen und fördern Vielfalt und stellen sicher, dass alle Kandidaten in ihrem Bewerbungsprozess die gleichen Chancen erhalten.
3. Schlüsselpersonen und Kontakte während der Rekrutierung
