NEPEAN™

Rekrytointiprosessi

NEPEANilla on rajattomat mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä sekä kulttuuri, jossa kunnioitetaan yksilöä ja hänen henkilökohtaisia ​​kykyjään, joten se on loistava paikka työskennellä.

1. lähde

Rekrytoimme useilla eri alustoilla:

  • Seek.com

  • Todellakin

  • Linkedin

  • Verkkosivusto / Urasivu

  • Suusanallisesti

2. Haastattelu / valinta

Kaikki ehdokkaat arvioitiin asemavaatimusten, NEPEAN-kulttuurin, NDNA:n, työkuntoisuuden ja rehellisyyden perusteella. Tämä sisältää seuraavat työllistymistä edeltävät tarkastukset menestyneille hakijoille:

  • Työllistymistä edeltävä lääketiede – sopii roolivaatimuksiin (toimisto/työmaakohtainen)

  • Turvallisuus-, pätevyys- ja viitetarkastus

  • Myös persoonallisuuden/taitojen arviointi ja profilointi voivat olla osa valintaprosessia

  • Laadun, vaatimustenmukaisuuden ja riippumattomuuden varmistamiseksi olemme tehneet yhteistyötä useiden palveluntarjoajien kanssa suorittaaksemme nämä tarkastukset.

  • Suusanallisesti

*Tuemme ja kannustamme monimuotoisuutta varmistamalla, että kaikille hakijoille annetaan yhtäläiset mahdollisuudet hakuprosessissaan.

3. Avainhenkilöt ja kontaktit rekrytoinnin aikana

  • Lahjakkuuksien hankinta: karriers@nepean.com

  • Vuokrauspäällikkö

  • Rekrytointitoimisto (ensisijaiset paneelipalveluntarjoajat)

  • Kolmannen osapuolen palveluntarjoajat, kuten WorkPro ja JobFit

  • HAYS Viittaus

  • Muut tarjoajat